… oft wechselnde Mitarbeiter/innen …
… Konflikte im Unternehmen …
… Konflikte im Unternehmen …
… Streit im Team oder der Abteilung …
… durch Konflikte verlorene Aufträge …
Die Mediation als Methode der Konfliktlösung kann in diesen und vielen weiteren Fällen Abhilfe schaffen. Durch einen externen und allparteilichen Mediator lassen sich Konflikte zwischen Mitarbeitern, Teams, Auftraggebern und Unternehmen konstruktiv bearbeiten und beilegen. Gerade wenn eine weitere Zusammenarbeit mit den Parteien gewünscht oder erforderlich ist, bietet die Mediation die Möglichkeit eine Win-win-Situation zu erarbeiten und die weitere Zusammenarbeit zu thematisieren.